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Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
Título: Análise das vagas de trabalho ofertadas no município de Santana do Livramento no período de 2018 a 2022
Título(s) alternativo(s): Analysis of job vacancies offered in the municipality of Santana do Livramento from 2018 to 2022
Autor(es): Vieira, Juliana de Avila
Primeiro Orientador: Gomes, Angela Quintanilha
1° Membro da banca: Sopeña, Mauro Barcellos
2° Membro da banca: Juliani, Lucélia Ivonete
Resumo: A presente pesquisa aborda a oferta de vagas de trabalho no município de Santana do Livramento no período de 2018 a 2022. Tendo em vista que a pandemia Covid 19 causou grandes estragos dentro do mercado de trabalho torna-se necessário identificar a oferta de vagas, quais dos trimestres se teve a maior oferta dessas vagas, averiguar os setores que demandam vagas de emprego, mapear os requisitos exigidos para o preenchimento das mesmas e a respectiva faixa salarial. Assim, para viabilizar este trabalho, realizou-se uma pesquisa utilizando o método dedutivo, com pesquisa bibliográfica e documental, com coleta de dados secundários. Sistematizou-se os dados quantitativos levantados em conta as variáveis sendo distribuídas em anos e no caso do tipo de contratação em trimestres (quatro). A partir disso, foram construídas tabelas dinâmicas, e, posteriormente, as respectivas figuras e tabelas, referentes às 6.088 vagas ofertadas pela instituição. Esses dados foram disponibilizados pela instituição SINE- Rio Grande do Sul e retirados do sistema Base de Gestão - BGIMO do Sistema Mais Emprego do Ministério do Trabalho e Previdência, do município de Santana do Livramento, correspondendo ao período de 2018 ao segundo trimestre de 2022. As variáveis levantadas pelo sistema foram: (a) tipo de contratação, sendo este analisado por trimestre: (b) escolaridade, (c) experiência, (d) faixa salarial, (e) setor econômico. Diante disso, verificou-se que a maior parte das vagas ofertadas teve por tipo de contratação a temporária, o setor econômico que mais disponibilizou essas vagas foi o agropecuário, e os requisitos para o preenchimento das mesmas foi o de experiência e a escolaridade. A faixa salarial que mais apareceu nas vagas foi de 1,5 a 2 salários mínimos, o que impõe a constatação de que durante o período analisado as ofertas de vagas foram mais temporárias do que permanentes e o nível de exigência e a faixa salarial foram baixos.
Abstract: This research addresses the supply of job vacancies in the city of Santana do Livramento in the period 2018 to 2022. Considering that the Covid 19 pandemic has caused great damage within the labor market, it becomes necessary to identify the supply of vacancies, which quarters had the largest supply of these vacancies, investigate the sectors that demand job vacancies, map the requirements for filling them and their salary range. Thus, to make this work possible, a research was carried out using the deductive method, with bibliographical and documental research, with secondary data collection. The quantitative data collected were systematized, taking into account the variables being distributed in years and, in the case of the type of hiring, in quarters (four). From this, dynamic tables were built, and, later, the respective figures and tables, referring to the 6,088 vacancies offered by the institution.These data were made available by the SINE- Rio Grande do Sul institution and taken from the Base Management System - BGIMO of the Mais EmpregoSystem of the Ministry of Labor and Social Security, in the municipality of Santana do Livramento, corresponding to the period from 2018 to the second quarter of 2022. The variables surveyed by the system were: (a) type of hiring, which was analyzed by quarter: (b) education, (c) experience, (d) salary range, (e) economic sector. In view of this, it was found that most of the vacancies offered were temporary, the economic sector that most provided these vacancies was agriculture and cattle raising, and the requirements for filling them were experience and education. The salary range that appeared most in the vacancies was between 1.5 and 2 minimum wages, which imposes the conclusion that during the analyzed period the vacancies were more temporary than permanent and the level of demand and the salary range were low.
Palavras-chave: Ofertas de vagas
Mercado de trabalho
Pandemia COVID-19
Job openings
Job Market
Pandemic COVID-19
CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
Idioma: por
País: Brasil
Editor: Universidade Federal do Pampa
Sigla da Instituição: UNIPAMPA
Campus: Campus Santana do Livramento
Citação: VIEIRA, Juliana de Avila. Análise das vagas de trabalho ofertadas no município de Santana do Livramento no período de 2018 a 2022. 47 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Econômicas), Universidade Federal do Pampa, Santana do Livramento, 2023.
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: https://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/handle/riu/7991
Data do documento: 23-Jan-2023
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