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Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
Título: Home office para além das fronteiras: mobilidades de trabalhadores brasileiros no mercado internacional
Título(s) alternativo(s): Home office beyond borders: mobilities of brazilian workers in the international market
Autor(es): Leal, Vanessa de Jobim
Primeiro Orientador: Scherer, Laura Alves
1° Membro da banca: Corso, Kathiane Benedetti
2° Membro da banca: Fraga, Aline Mendonça
Resumo: Até o surgimento das tecnologias que permitem o trabalho remoto, os trabalhadores buscavam trabalho somente em locais geográficos próximos, que possibilitavam sua presença. Com o avanço das ferramentas digitais e da globalização é possível assumir trabalhos via home-office para empresas locais ou, até mesmo, para aquelas que estejam do outro lado do mundo, pois, a tecnologia ultrapassa fronteiras. Nesse sentido, o objetivo deste estudo é investigar as mobilidades relativas ao trabalho em home-office de brasileiros que atuam no mercado internacional. Realizou-se uma pesquisa de abordagem qualitativa e exploratória com entrevistas com 14 trabalhadores de carreiras diversas. Os resultados apontam que (i) as formas de ingresso no home-office no mercado internacional ocorreram devido a mobilidades geográficas anteriores, como residência, trabalho e turismo no exterior, bem como o uso de ferramentas tecnológicas como Google, plataformas digitais, LinkedIn, e Whatsapp que propiciam a mobilidade tecnológica; (ii) os entrevistados são trabalhadores qualificados que tendem a buscar estilo de vida e trabalho (nômade digital) afastado de trabalhos tradicionais e que através da mobilidade tecnológica propicie mais liberdade para mobilidade geográfica (mesmo que dentro do mesmo país); e (iii) a acentuada flexibilização do trabalho aliada à mobilidade internacional digital evidencia uma modalidade de trabalho configurada como home-office transnacional.
Abstract: Until the emergence of technologies that allow remote work, workers only sought work in close geographic locations, which made their presence possible.With the advancement of digital tools and globalization, it is possible to take on jobs via home-office for local companies or even for those on the side of the world, as technology crosses borders. In this sense, the aim of this study is to investigate the mobilities related to home-office work by Brazilians who work in the international market. A qualitative and exploratory research was carried out with interviews with 14 workers from different careers. The results show that (i) the ways of entering the home-office in the international market occurred due to previous geographic mobilities, such as resicence, work and tourism abroad, as well as the use of technological tools such as Google, digital platforms, LinkedIn, and Whatapp that provide techonological mobility; (ii) those interviewed are skilled workers who tend to seek lifestyle and work (digital nomad) away from traditional jobs and who, througl tecnological mobility, provide more freedom for geographic mobility (even if within the same country); and (iii) the accentuated flexibiliuzation of work, combined with internacional digital mobility, evicences a work modality configured as a transnational home-office.
Palavras-chave: Home-office
Mobilidades
Teletrabalho
Tecnologia
Globalização
Telework
Technology
Mobilities
Globalization
CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
Idioma: por
País: Brasil
Editor: Universidade Federal do Pampa
Sigla da Instituição: UNIPAMPA
Campus: Campus Santana do Livramento
Citação: LEAL, Vanessa de Jobim. Home office para além das fronteiras: mobilidades de trabalhadores brasileiros no mercado internacional. 23 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração), Universidade Federal do Pampa, Santana do Livramento, 2021.
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: https://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/handle/riu/6294
Data do documento: 27-Set-2021
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