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dc.contributor.advisor1Arruda, Alexandre Denes-
dc.creatorAguer, Julian Silva Torres-
dc.date.accessioned2022-09-05T16:21:37Z-
dc.date.available2022-09-05-
dc.date.available2022-09-05T16:21:37Z-
dc.date.issued2022-08-23-
dc.identifier.citationAGUER, Julian Silva. Estudo sobre o aprimoramento de competências técnicas e comportamentais em empresários juniores da CPEN JR. consultoria e projetos de engenharia. 55 p. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia Química) – Universidade Federal do Pampa, Campus Bagé, Bagé, 2022.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/handle/riu/7572-
dc.description.abstractThe present work proposes to analyze the development of behavioral and technical competences in university students who participated at some point in their academic journey at the junior enterprise CPEn Jr. Consultoria e Projetos de Engenharia. The contextualization addresses a brief history of the movement, as well as the main pillars necessary for fluid and effective teamwork. When interviewing the former members of the company, it was noticed that the experience was very aggregating, both in the behavioral field and in the technical field, and this is shown to be something very important, because, in addition to the junior enterprise contributing to the application of typical engineering concepts, it provides an experience that goes beyond, allowing young people to work on the behavioral side, which is useful and necessary for a healthy performance in any sector of the job market. This is proven in the collected results, which show that the members, in their entirety, claim to have had aggregating experiences in terms of building trust in the team, participating in constructive conflicts and accountability and commitment to the company's results.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Pampapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectMovimento empresa júniorpt_BR
dc.subjectsoft skillspt_BR
dc.subjectConstrução de timept_BR
dc.subjectTrabalho em equipept_BR
dc.subjectFuturo do trabalhopt_BR
dc.subjectJunior enterprisept_BR
dc.subjectTeam buildingpt_BR
dc.subjectTeamworkpt_BR
dc.titleEstudo sobre o aprimoramento de competências técnicas e comportamentais em empresários juniores da CPEN JR. consultoria e projetos de engenhariapt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.referee1Arruda, Alexandre Denes-
dc.contributor.referee2Rodrigues, Rodolfo-
dc.contributor.referee3Souza, Tânia Regina de-
dc.publisher.initialsUNIPAMPApt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::ENGENHARIASpt_BR
dc.description.resumoO presente trabalho se propõe a analisar o desenvolvimento de competências comportamentais e técnicas nos universitários que participaram em algum momento de sua jornada acadêmica da empresa júnior CPEn Jr. Consultoria e Projetos de Engenharia. A contextualização aborda uma breve história do movimento, bem como os principais pilares necessários para um trabalho em equipe fluido e efetivo. Ao entrevistar os ex-membros da empresa, notou-se que a experiência foi muito agregadora, tanto na seara comportamental, quanto na seara técnica, e isso se mostra como algo muito importante pois, além da empresa júnior contribuir para a aplicação de conceitos típicos da engenharia, proporciona uma experiência que vai além, permitindo aos jovens trabalharem o lado comportamental, que é útil e necessário para uma performance saudável em qualquer setor do mercado de trabalho. Isto é provado nos resultados coletados, os quais mostram que os membros, em sua totalidade, afirmam terem tido experiências agregadoras no que tange à construção de confiança no time, participação em conflitos construtivos e responsabilização e comprometimento pelos resultados da empresa.pt_BR
dc.publisher.departmentCampus Bagépt_BR
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