???jsp.display-item.identifier??? https://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/handle/riu/4027
???org.dspace.app.webui.jsptag.ItemTag.full???
???org.dspace.app.webui.jsptag.ItemTag.dcfield??????org.dspace.app.webui.jsptag.ItemTag.value??????org.dspace.app.webui.jsptag.ItemTag.lang???
dc.contributor.advisor1Ferreira, José Wesley-
dc.creatorHernandez, Yasmin Freitas Nogueira-
dc.date.accessioned2019-06-11T12:26:30Z-
dc.date.available2019-06-11T12:26:30Z-
dc.date.issued2015-12-08-
dc.identifier.citationHERNANDEZ, Yasmin Freitas Nogueira. Assédio moral no trabalho: um caminho para o adoecimento. 2015. [64] p. Trabalho de Conclusão do Curso (Graduação em Serviço Social) - Universidade Federal do Pampa, Campus São Borja, São Borja, 2015.pt_BR
dc.identifier.urihttp://dspace.unipampa.edu.br:8080/jspui/handle/riu/4027-
dc.description.abstractThe present research comes as a result of the stage experience systematization in Social Service which took place on Ivan Goulart Hospital Foundation. It has been realized a documental analysis of field diaries made along the operationalization of the intervention project realized with institution’s cleaning employees, laundry and kitchen. As result, its been found that the hierarquical relation between doctors and these cleaning professionals stretches violence situations in which those who made simpler are submitted to institutional violence through moral harassment, affecting mental health of these employees. The discussion about such theme can contribute to substantially reduce oppression due hierarquical positions between those people, favoring violence relations made visible by moral harassment.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Pampapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectViolência no ambiente de trabalhopt_BR
dc.subjectAssédio no ambiente de trabalhopt_BR
dc.subjectAmbiente de instituições de saúdept_BR
dc.subjectÁreas de serviço de saúdept_BR
dc.subjectWorkplace violencept_BR
dc.subjectWorkplace harassmentpt_BR
dc.titleAssédio moral no trabalho: um caminho para o adoecimentopt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/8564317976728210pt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/5791374040522410pt_BR
dc.contributor.referee1Berwig, Solange Emilene-
dc.contributor.referee2Silva, Jorge Alexandre da-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/1697544939230109pt_BR
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/2432723992234220pt_BR
dc.publisher.initialsUNIPAMPApt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.description.resumoEste trabalho é fruto da sistematização da experiência de estágio em Serviço Social vivenciada na Fundação Hospital Ivan Goulart. Foi realizada análise documental dos diários de campo elaborados durante a operacionalização do projeto de intervenção realizado com os trabalhadores da instituição que atuam nos setores da higienização, lavanderia e copa Os resultados evidenciam que a relação hierárquica entre médicos e profissionais da higienização, lavanderia e copa desdobra-se em situações de violência nas quais os profissionais que executam funções mais simples são submetidos a violência institucional através do assédio moral e que isso afeta a saúde mental dos trabalhadores. A discussão sobre o tema pode contribuir para reduzir a opressão decorrente da posição hierárquica dos trabalhadores que favorecem relações de violência que ficam evidentes no assédio moral.pt_BR
dc.publisher.departmentCampus São Borjapt_BR
???org.dspace.app.webui.jsptag.ItemTag.appears???Serviço Social

???org.dspace.app.webui.jsptag.ItemTag.files???
???org.dspace.app.webui.jsptag.ItemTag.file??? ???org.dspace.app.webui.jsptag.ItemTag.description??? ???org.dspace.app.webui.jsptag.ItemTag.filesize??????org.dspace.app.webui.jsptag.ItemTag.fileformat??? 
Yasmin Freitas Nogueira Hernandez 2015.pdf534.45 kBAdobe PDF???org.dspace.app.webui.jsptag.ItemTag.view???


???jsp.display-item.copyright???