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dc.contributor.advisor1Medeiros, Igor Baptista de Oliveira-
dc.creatorCavalheiro, Diahy Ayres Fagundes-
dc.date.accessioned2019-01-10T11:50:01Z-
dc.date.available2018-12-20-
dc.date.available2019-01-10T11:50:01Z-
dc.date.issued2018-12-12-
dc.identifier.citationCAVALHEIRO, Diahy Ayres Fagundes. Crises na gestão pública hospitalar: narrativa histórica da Santa Casa de Misericórdia de Sant'Ana do livramento/RS. 14p. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Pública) - Universidade Federal do Pampa, Campus Santana do Livramento, Santana do Livramento, 2018.pt_BR
dc.identifier.urihttp://dspace.unipampa.edu.br:8080/jspui/handle/riu/3570-
dc.description.abstractLas crisis históricas son enfrentadas por diversas instituciones hospitalarias en todo el país, ya sea por la falta de capacidad operativa, o por dificultades financieras, ya estas instituciones, se atribuye el papel de ineficiencia en sus servicios de salud y gestión. Las crisis inevitablemente acaban por alcanzar todos los niveles de una institución, y teniendo en cuenta este aspecto, es que el presente trabajo tiene por objetivo verificar el enfrentamiento de los funcionarios de la Santa Casa de Misericordia del municipio de Santana de la liberación ante las adversidades vividas por la entidad. Para ello, el método utilizado fue el de historia oral, donde se utilizaron relatos y narrativas de cinco funcionarios de la institución. Los principales resultados encontrados fueron que a pesar de las dificultades los funcionarios se sienten parte de la institución, trabajan a amam lo que hacen y la perciben como una institución poderosa e importante para la sociedade local y regional.pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Pampapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectCrisespt_BR
dc.subjectGestão Hospitalarpt_BR
dc.subjectEnfrentamentopt_BR
dc.subjectHistória oralpt_BR
dc.subjectCrisispt_BR
dc.subjectGestiónpt_BR
dc.subjectAfrontamientopt_BR
dc.titleCrises na gestão pública hospitalar: narrativa histórica da Santa Casa de Misericórdia de Sant'Ana do Livramentopt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.creator.ID010156690-50pt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/6612718461733498pt_BR
dc.contributor.referee1Cappellari, Gabriela-
dc.contributor.referee2Matta, Isabela Braga da-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/7151850336393169pt_BR
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/6612718461733498pt_BR
dc.publisher.initialsUNIPAMPApt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.description.resumoHistoricamente crises são enfrentadas por diversas instituições hospitalares em todo o país, seja pela falta de capacidade operacional ou por dificuldades financeiras e a estas instituições é atribuído o papel de ineficiência em seus serviços de saúde e gestão. As crises inevitavelmente acabam por atingir todos os níveis de uma instituição e levando em consideração este aspecto, é que o presente trabalho tem por objetivo verificar o enfrentamento dos funcionários da Santa Casa de Misericórdia do município de Santana do Livramento/RS perante as adversidades vividas pela entidade. Para tanto, o método utilizado foi história oral no qual foram utilizados relatos e narrativas de cinco funcionários que estão há mais de dez anos na instituição. Os principais resultados encontrados demonstram as contradições vivenciados pelos funcionários, pois apesar de reconhecerem as dificuldades que as crises impõem às rotinas de trabalho e à qualidade de vida no trabalho. Os funcionários sentem-se parte da instituição, trabalham amando aquilo que fazem e a percebem como uma instituição poderosa e importante para a sociedade local e regional.pt_BR
dc.publisher.departmentCampus Santana do Livramentopt_BR
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