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dc.contributor.advisor1Lima, Luiz Edgar Araújo-
dc.creatorTavares, Aldryne Soares-
dc.date.accessioned2017-03-01T18:41:56Z-
dc.date.available2017-03-01T18:41:56Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationTAVARES, Aldryne Soares. O processo de avaliação de desempenho no setor público: a percepção de servidores da prefeitura municipal de Quaraí/­RS. Santana do Livramento: Unipampa, 2016.-
dc.identifier.urihttp://dspace.unipampa.edu.br/jspui/handle/riu/1134-
dc.description.abstractThe objective of this research is to identify the perception of civil servants in the municipality of Quaraí­RS concerning the performance evaluation used by the Municipality. As a methodological procedure it is a case study of descriptive nature with a mixed approach where the sample included the career employees stationed in the headquarters of the City Hall. Data were collected through a questionnaire and were analyzed using the IBM Statistical Package for the Social Sciences ® data software. Among the main results it can be seen that the servers recognize the importance of periodic performance evaluation and during the probationary period. However,most of them require a more adequate evaluation system for their professional needs and the organization in which they worken
dc.format.mimetypepdfpt_BR
dc.language.isoporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Pampapt_BR
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/*
dc.subjectPublic management: Brazil: Rio Grande do Sulen
dc.subjectPublic sector: performance evaluationen
dc.titleO processo de avaliação de desempenho no setor público: a percepção de servidores da prefeitura municipal de Quaraí/­RSpt_BR
dc.titleThe performance assessment process in the public sector: the perception of servers of the municipal department of Quaraí­/RSen
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.description.resumoA presente pesquisa possui como objetivo detectar a percepção de servidores públicos do município de Quaraí­RS a respeito da avaliação de desempenho utilizada Prefeitura Municipal. Como procedimento metodológico trata­se de em estudo de caso de cunho descritiv ocom abordagem mista onde o perfil da amostra incluiu os servidores de carreira lotados na sede da Prefeitura Municipal de Quaraí­RS. Os dados foram coletados através de aplicação de questionário e foram analisados por meio do software de dados IBM Statistical Package for he Social Sciences ®. Dentre os principais resultados pôde ­se constatar que os servidores reconhecem a importância da avaliação de desempenho periódica e durante o período de estágio probatório. Entretanto,em sua maioria, estes requerem um sistema avaliativo mais adequado para suas necessidades profissionais e da organização em que atuam.pt_BR
dc.subject.keywordGestão pública: Brasil: Rio Grande do Sulpt_BR
dc.subject.keywordSetor público: avaliação de desempenhopt_BR
dc.subject.keywordQuaraí: Prefeiturapt_BR
dc.rights.licenceAcesso Abertopt_BR
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Tavares, Aldryne Soares. O processo de avaliação de desempenho no setor público a percepção de servdores da prefeitura municipal de Quaraí­RS.pdf528.3 kBAdobe PDF???org.dspace.app.webui.jsptag.ItemTag.view???
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