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metadata.dc.type: Trabalho de Conclusão de Curso
Title: Análise do clima organizacional no setor administrativo de uma empresa beneficiadora de arroz
metadata.dc.creator: Lima, Nilber Sapata de
metadata.dc.contributor.advisor1: Lisboa, Rodrigo da Silva
metadata.dc.contributor.referee1: Lisboa , Rodrigo da Silva
metadata.dc.contributor.referee2: Borges, Gustavo da Rosa
metadata.dc.contributor.referee3: Wohlenberg, Janaína
metadata.dc.description.resumo: O clima organizacional refere-se ao ambiente interno de uma a organização, incluindo colaboradores, supervisores e direção, nesse contexto o relacionamento entre pessoas do trabalho deve ser saudável para o êxito das atividades das empresas. Atualmente o clima organizacional necessita ser identificado e reconhecido como relevante para o desenvolvimento das organizações. Este trabalho apresenta um estudo de caso sobre o clima organizacional em uma empresa beneficiadora de arroz, no município de Dom Pedrito, buscando entender e mensurar os fatores que mais afetam o clima organizacional da empresa, tentando identificar aqueles que mais motivam os colaboradores, assim contribuindo para a formação do Tecnólogo em Agronegócio ao demonstrar a realidade que aqueles que atuam no mercado de trabalho enfrentam. O setor estudado desta empresa foi o departamento administrativo, este composto por 18 colaboradores, sendo que do total 15 responderam as questões. Esta pesquisa foi composta por dois questionários, um com fatores internos de relacionamento entre a empresa e seus colaboradores e outro de fatores externos que influenciam o relacionamento entre a empresa e seus funcionários. Foi possível constatar que seus colaboradores sentem orgulho de trabalhar na empresa e que seu clima organizacional é muito bom. Também, identificou-se que o reconhecimento e a valorização profissional são os fatores mais importantes para um bom clima organizacional, indo ao encontro daquilo que prevê a teoria que discute este tema.
Abstract: The organizational climate refers to the internal environment of the organization, including employees, supervisors and management in this context the relationship between people's work should be healthy for the success of business activities. Currently the organizational climate needs to be identified and recognized as relevant to the development of organizations. This paper presents a case study of the organizational climate in a beneficiadora company of rice, in the city of Dom Pedrito, seeking to understand and measure the factors that most affect the organizational climate of the company, trying to identify those most motivate employees, thus contributing for the formation of Technologist in Agribusiness to demonstrate the reality that those who work in the labor market face. The sector studied this company was the administrative department, this consists of 18 employees, and the total 15 answered the questions. This research consisted of two questionnaires, one with internal factors of relationship between the company and its employees and other external factors that influence the relationship between the company and its employees. It was found that its employees are proud to work in the company and its organizational climate is very good. Also, it was identified that the recognition and professional development are the most important factors for a good organizational climate, meeting what the theory predicts that discusses this topic.
Keywords: Clima organizacional
Tecnologia em agronegócio
Organizational climate
Technologist in agribusiness
metadata.dc.subject.cnpq: CNPQ::CIENCIAS EXATAS E DA TERRA
metadata.dc.language: por
metadata.dc.publisher.country: Brasil
Publisher: Universidade Federal do Pampa
metadata.dc.publisher.initials: UNIPAMPA
metadata.dc.publisher.department: Campus Dom Pedrito
Citation: LIMA, Nilber Sapata de . Análise do clima organizacional no setor administrativo de uma empresa beneficiadora de arroz. 2016. 35 f. Monografia (Graduação) – Curso de Tecnologia em Agronegócio, Universidade Federal do Pampa, Dom Pedrito, RS.
metadata.dc.rights: Acesso Aberto
URI: http://dspace.unipampa.edu.br:8080/jspui/handle/riu/3152
Issue Date: 24-Jun-2016
Appears in Collections:Tecnologia em Agronegócio

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