Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.unipampa.edu.br:8080/jspui/handle/riu/1278
metadata.dc.type: Trabalho de Conclusão de Curso
Title: Trabalho no serviço público: padrão acomodação?
metadata.dc.creator: Stanislaw, Clóvis
metadata.dc.contributor.advisor1: Fleck, Carolina Freddo
metadata.dc.description.resumo: A importância do Serviço Público torna-se mais evidente conforme o senso crítico dos cidadãos e as necessidades pelos serviços foram crescendo. O foco da Administração Pública evoluiu, não apenas se importando com o lado econômico do país, mas com o bem estar de sua população. Sendo assim, o papel do servidor público define-se como a engrenagem da máquina pública, por ele passa todos os processos e decisões para a aplicação do orçamento público. O objetivo geral desta pesquisa visa identificar os possíveis fatores que levam o cidadão ao serviço público, os principais pontos de motivação pela procura da carreira pública e os principais pontos de desmotivação e acomodação durante a carreira pública. Será aplicado o método estatístico via técnica de coleta de dados com uso de questionário, enviado por e-mail aos servidores das Universidades Federais do País, tendo sua análise embasada na teoria da probabilidade. Os resultados mostram que a acomodação no serviço público é mais uma opinião pública questionada do que uma percepção real dos trabalhadores.
Abstract: The importance of Public Service became evident as the critical sense and the needs of citizens for services grew. The focus of public administration has evolved, not only caring about the economic side of the country, but for the welfare of its population. Thus, the role of the public servant is defined as gear of public administration, for it passes all processes and decisions for the implementation of the public budget. The overall objective of this research is to identify the possible factors that lead citizens to public service, the main points of motivation by seeking public career and the main points of demotivation and accommodation during public career. Via the statistical method used to collect the data and using a questionnaire sent by email to the servers of Federal Universities in the country, and its analysis based on the theory of probability is applied. The results show that the accommodation in public service is more a question of public opinion than a real perception of the workers.
Keywords: Public management: Brazil
Motivation at work
Public servant
Motivação no trabalho
Servidor público
Satisfação no trabalho
metadata.dc.subject.cnpq: CNPQ::CIENCIAS HUMANAS
Publisher: Universidade Federal do Pampa
metadata.dc.publisher.initials: UNIPAMPA
metadata.dc.publisher.department: Campus Santana do Livramento
Citation: STANISLAW, Clóvis. Trabalho no serviço público: padrão acomodação? Santana do Livramento: Unipampa, 2014.
metadata.dc.rights: Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil
metadata.dc.rights.uri: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
URI: http://hdl.handle.net/riu/1278
Issue Date: 2014
Appears in Collections:Tecnologia em Gestão Pública

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Stanislaw, Clóvis. Trabalho no serviço público padrão acomodação.pdf397,04 kBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons