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metadata.dc.type: Trabalho de Conclusão de Curso
Title: A motivação dos servidores públicos municipais: um estudo de caso da Secretaria de Administração de Sant’Ana do Livramento - RS
metadata.dc.creator: Rocha, Leonardo Inda da
metadata.dc.contributor.advisor1: Lima, Luiz Edgar Araújo
metadata.dc.description.resumo: rabalho dos servidores da Secretaria Municipal de Administração– SMA - de Sant’Ana do Livramento. Serão apresentados no corpo do trabalho a situação problema, a justificativa e os métodos que foram utilizados dentro do ambiente organizacional da Secretaria Municipal de Administração, com o objetivo de identificar os possíveis fatores que influenciam na motivação ou na desmotivação dos servidores desse órgão. Serão abordadas as teorias motivacionais para uma melhor compreensão do que realmente é a motivação e sua contribuição para a análise da pesquisa. A pesquisa caracterizou-se exploratória e descritiva. O Método da pesquisa foi qualitativa, sendo utilizada a análise de conteúdo das falas dos entrevistados para a interpretação e análise dessas falas Com este estudo foi possível identificar os fatores que mais influenciam na motivação dos servidores, tais como a estabilidade, remuneração, o relacionamento interpessoal e também foi possível verificar os que mais causam insatisfação ente eles, como por exemplo, a estrutura física insalubre e inadequada para realização das tarefas diárias.
Abstract: The present study aimed to identify the factors that influence on motivation in the work of Municipal Administration servers - SMA - Sant’Ana Livramento. Will be presented in the body of work the problem situation, the rationale and the methods that were used within the organizational environment of Municipal Administration, aiming at identifying the possible factors influencing the motivation or the demotivation of the servers of this organ. Motivational theories will be addressed to a better understanding of what really is the motivation and their contribution to the analysis of the survey. The survey was exploratory and descriptive. The method of research was qualitative content analysis being used lines of respondents for the interpretation and analysis of these lines With this study it was possible to identify the factors that most influence the motivation of the servers, such as stability, remuneration, the interpersonal relationship and was also possible to verify the that cause most dissatisfaction among them, as for example, the unhealthy and inappropriate physical structure to carry out the daily tasks.
Keywords: Public management: Brazil: Rio Grande do Sul: Santana do Livramento
Motivation at work: public servants
Organizational climate: public servants
Publisher: Universidade Federal do Pampa
Citation: ROCHA, Leonardo Inda da. A motivação dos servidores públicos municipais: um estudo de caso da Secretaria de Administração de Sant’Ana do Livramento - RS. Santana do Livramento: Unipampa, 2014.
metadata.dc.rights: Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil
metadata.dc.rights.uri: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
URI: http://hdl.handle.net/riu/1268
Issue Date: 2014
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